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                  關于做好2016年教師節評獎工作的通知

                  來源:    點擊次數:    發布時間:2016-06-20    作者:

                  各學部、校機關各部門、各直屬單位:

                  值第32個教師節來臨之際,為進一步弘揚尊師重教的優良傳統,進一步增強教師職業的光榮感、責任感和使命感,推進學校的建設和發展,學校將表彰一批在教書育人、管理育人、服務育人以及在青年教師培養、專業建設等工作中開拓進取、樂于奉獻,并做出顯著成績的教師、管理工作者和后勤服務人員。現將有關事項通知如下:

                  一、關于“三育人獎”和“三育人積極分子”的評選

                  (一)評選范圍和條件

                  評選范圍為在教書育人、管理育人、服務育人等方面做出顯著成績的在崗教職員工,尤其是教學第一線的教職工。

                  獲獎人選必須具有堅定正確的政治方向,忠誠黨的教育事業,全面貫徹黨的教育方針,師德高尚,模范履行崗位職責,并具備下列條件之一:

                  1.改革創新,成績突出。遵循教育規律和人才成長規律,深化教育教學改革,創新教育教學方法,探索多種培養方式,創新人才培養模式。

                  2.具有嚴謹的治學態度,扎實的工作作風,對學生言傳身教,關心學生全面成長,高質量的完成教學工作,在教學、教學改革、教材建設、實驗室建設等方面業績突出。

                  3.在學校建設、管理、為師生員工服務等方面勤奮工作,積極奉獻,事跡感人。

                  (二)推薦評選人數

                  “三育人獎”和“三育人積極分子”推薦總名額按各單位在崗教職工人數的5%計算。學校按1%~1.5%的比例評選出“三育人獎”獲得者,其余為“三育人積極分子”。

                  二、關于“伯樂獎”的評選

                  (一)評選條件

                  近幾年來,在青年教師培養方面做出顯著成績者,且甘當人梯,善于發現、熱情扶持、積極幫助青年教師成長。為學校引進人才做出突出貢獻的正、副教授。

                  (二)推薦評選人數

                  各學部推薦,學校在學部推薦的人選中評選1~2人。

                  三、評選程序及時間安排

                  6月7日6月14日個人申報和單位推選兩個途徑產生人選。各單位對申報者材料進行核實并由單位負責人簽字加蓋公章后,連同電子文檔于6月14日前交人力資源處

                  6月21日學校成立相應評審組,在各單位推薦的基礎上,按照評選條件和規定名額進行評審

                  6月21日評審結果公示。

                  校長辦公會審批并公布評審結果。

                  四、申報材料要求

                  1.填寫評選表;

                  2.“伯樂獎”、“三育人獎”除填寫推薦表外,還需提供一份被推薦人選的先進事跡材料和一份文字簡練,重點突出,字數在100字左右的宣傳材料;

                      3.“三育人獎”、“三育人積極分子”、“伯樂獎”的推薦表、先進事跡材料用A4紙打印一份。各單位應嚴格按照評選條件進行推薦,堅持寧缺毋濫,獲得過相應獎勵的人員,如無新的突出業績,原則上不再推薦。


                  人力資源處(部)

                   2016年6月7日




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